Supervision
Vil du have hjælp til at løse en opgave eller problemstilling på din arbejdsplads? Døjer du med arbejdsrelateret træthed og savner du mere energi og arbejdsglæde? Ønsker du hjælp til at håndtere vanskeligheder i relationen til en kollega eller leder? Skal dine ressourcer og potentialer bringes mere i spil i dit arbejdsliv? Ønsker du hjælp og inspiration til at finde din retning i arbejdslivet?
”Supervision handler om ny indsigt og om at genfinde viden og erfaring som du allerede har”
Individuel supervision eller gruppesupervision er en dynamisk og undersøgende lærings- og udviklingssamtale. Som supervisor er det min opgave at understøtte din eller jeres faglige og personlige udvikling. Sammen starter vi med en indledende afklaring af hvad du eller I gerne vil have ud af supervisionen. Den indledende afklaring og målsætning danner herefter afsæt for en fælles udforskning af den problemstilling eller tematik som vi har fokus på. Supervision handler om at finde frem til ny indsigt og læring, men også om at genfinde den viden og erfaring som du allerede har, men som du af forskellige grunde er kommet væk fra. Med afsæt i beslutninger og målsætninger er der fokus på hvordan du eller I kan komme videre med indsigter, inspiration og pointer fra supervisionen.
Ekstern supervision og erfaring med omsorgstræthed
Som ekstern supervisor er der hos mig et rum hvor det hele må være der, uden den indvirkning og det hensyn til arbejdspladsen, der nogen gange kan opstå i den interne supervision på arbejdspladsen.
Jeg har erfaring med supervision af forskellige faggrupper, men jeg har især arbejdet med supervision af mennesker der på forskellig vis hjælper andre mennesker – jeg har eksempelvis erfaring med supervision, hvor omsorgstræthed er et centralt tema.